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Formation « Process Communication Model »

ENSTA Alumni organise une formation « Process Communication Model », les mardi 14 et mercredi 15 décembre, de 9h à 12h et de 14h à 17h, à l’ENSTA Paris, animée par Damien ALLEMAND (ENSTA Paris 1998), Président de Synestech.

Objectif de la formation : Développer ses compétences en communication interpersonnelle :
1. La connaissance de soi et des autres :
      - Connaître sa structure de personnalité
      - Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
      - Repérer ses sources de motivation et les développer
      - Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
      - Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
      - Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
      - Gérer les comportements sous stress

Diplômé de la promotion 1998, Damien ALLEMAND finalise sa certification de formateur en Process Communication Model. Il dispose d’une vingtaine d’années d’expérience dans la gestion de projets, à la fois en France et à l’international, au cours de laquelle il a pu démontrer ses capacités à gérer les situations de crise et à conduire les gens à des solutions.

Modalités d’inscription :
L'inscription est ouverte aux diplômés cotisants d’ENSTA Paris Elle est gratuite mais obligatoire*, en cliquant sur "s'inscrire", et dans la limite des places disponibles.
Le pass sanitaire est obligatoire pour assister à la formation.
Il sera possible de déjeuner à la cafétéria de l’École, à la charge des participants.
Plus d'informations : secretariat@ensta.org 

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La formation « Process Communication Model »

En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite dans la vie. Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes. Process Communication Model est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. La formation offre un inventaire de personnalité. L’inventaire de personnalité Process Communication apporte une image de soi précise et dénuée de tout jugement sur son mode de fonctionnement et de communication avec les autres ainsi que sur les besoins et préférences individuels. Être formé à PCM permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle. Process Communication Model est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises. Ce modèle a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, PhD, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires, soudées, et prévoir les réactions sous stress des astronautes. Le docteur Tabi Kahler a ensuite développé son modèle à travers de multiples applicatifs dont le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, mais aussi la famille, l’éducation, le couple.

Programme :

Comprendre les concepts de base PCM
• Distinguer la manière de dire de ce qui est dit.
• Connaître les six Types de Personnalité et leur manière spécifique de communiquer. Remise à chaque participant de son Profil PCM.

Développer une communication positive
• Savoir utiliser la règle de la communication.
• Les différents modes de perception pour chaque Type de Personnalité.

Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
• Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du Type de Personnalité de son interlocuteur.
• Utiliser le bon canal de communication.

Gérer les situations de Mécommunication, tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré…
• Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
• Comment identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de son interlocuteur. Comment y répondre ?
• Le stress négatif et ses différentes manifestations.
• Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d’échec et désespoir.

Gérer les comportements sous stress
• Stratégies d’intervention pour revenir à une communication positive

Méthode pédagogique :

La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôle, entraînements avec le formateur, le simulateur et entre pairs. Tout au long du parcours, le participant pourra utiliser le simulateur - outil interactif et innovant d’entrainement et de certification - qui propose de nombreuses interactions avec de vrais personnages, réactifs aux propositions faites.

Du Mardi 14 décembre 2021
09h00
au Mercredi 15 décembre 2021
17h00 (GMT +1)
Date limite d'inscription : 2 décembre
ENSTA Paris
828 Boulevard des Marechaux
91120 Palaiseau
  • Gratuit Diplômés cotisants d'ENSTA Alumni

Il reste 2 places
Localisation

ENSTA Paris

828 Boulevard des Marechaux
91120 Palaiseau

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Du Mardi 14 décembre 2021
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au Mercredi 15 décembre 2021
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Date limite d'inscription : 2 décembre
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828 Boulevard des Marechaux
91120 Palaiseau
  • Gratuit Diplômés cotisants d'ENSTA Alumni

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